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La Corte precisa che l'art. 40 del dlgs 151 2001 prevede benefici a favore dei genitori lavoratori sia dipendenti che autonomi. In particolare qualora la madre sia lavoratrice dipendente e non stia usufruendo dei ridetti benefici il padre che sia dipendente può usufruirne in alternativa. Invece qualora la madre sia lavoratrice autonoma e stia usufruendo dei benefici a seguito della materintà, la Corte sottolinea la differenza fra le tipologie di lavoro dipendente e autonomo. Mentre nella prima delle due ipotesi sopra prospettate il padre non può usufruire insieme alla madre dei congedi maternità, nella seconda il padre può fruire dei permessi anche nel periodo in cui la madre stia fruendo degli stessi.

editor: Zadnik Francesca