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Il diritto del figlio al mantenimento si giustifica nei limiti del perseguimento di un progetto educativo e di un percorso di formazione.

Benché il conseguimento di emolumenti percepiti in via precaria o di altri compensi attribuiti in vista dell'apprendimento di una professione non sia equiparabile agli ordinari rapporti di lavoro subordinato, tuttavia, a quanto è dato constatare, ai nostri giorni il lavoro, e non solo quello giovanile, si caratterizza ormai in via ordinaria per l'elemento della precarietà e temporaneità.

La temporaneità della prestazione lavorativa non costituisce ragione del permanere sine die dell'obbligo ex art. 148 cc. Il successivo abbandono o perdita del lavoro non fanno risorgere un diritto al mantenimento.

Decreto immediatamente esecutivo stante la natura contenziosa del procedimento camerale.

* Si ringrazia l'avv. Maria Lanzellotto referente Ondif Puglia.

editor: Fossati Cesare