Direttiva 10 maggio 2023 n. 2023 - 970 UE del Parlamento Europeo

Pubblicata nella G.U.U.E. 17 maggio 2023, n. L 132, la Direttiva 10 maggio 2023 n. 2023 - 970 UE del Parlamento Europeo volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.

La Corte di giustizia dell'Unione europea («Corte di giustizia») – si legge nel lungo Preambolo della direttiva che si allega in lingua italiana  -  ha ritenuto che l'ambito d'applicazione del principio della parità di trattamento tra uomini e donne non possa essere limitato alle discriminazioni basate sul fatto che una persona appartenga all'uno o all'altro sesso.

La presente direttiva dovrebbe applicarsi a tutti i lavoratori, compresi i lavoratori a tempo parziale, i lavoratori a tempo determinato e le persone che hanno un contratto di lavoro o un rapporto di lavoro con un'agenzia interinale, nonché i lavoratori in posizioni dirigenziali, che hanno un contratto di lavoro o un rapporto di lavoro quale definito dal diritto, dai contratti collettivi e/o dalle prassi in vigore in ciascuno Stato membro, tenendo conto della giurisprudenza della Corte di giustizia (per quel che riguarda l’Italia, si segnala la sentenza della Corte di giustizia del 16 luglio 2020, Governo della Repubblica italiana in tema di Status dei giudici di pace italiani).

Diritti della persona - Parità di genere - Parità di retribuzione tra uomini e donne

autore: Cianciolo Valeria