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Integra violazione del divieto di licenziamento ex art. 54 d.Lgs. n. 151/2001 il recesso datoriale intervenuto durante lo stato di gravidanza della lavoratrice, se la società datrice, sulla quale ricade il relativo onere, non dimostra il ricorrere di una delle tassative ipotesi di deroga a tale divieto.

Stato di gravidanza al momento della intimazione del licenziamento – Nullità del licenziamento – Licenziamento - Rapporto di lavoro subordinato; Rif. Leg. Art. 54 D.Lgs. n. n. 151/2001

editor: Ferrandi Francesca