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In materia di lavoro subordinato l'eventuale rottura del vincolo fiduciario tra le parti e la possibilità di prosecuzione o meno del rapporto di lavoro può legittimamente derivare dalle condotte di molestie sessuali poste in essere da una lavoratrice a danno di un collega.

Violenza sessuale – Molestie sessuali sul luogo di lavoro – Molestie sessuali - Rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento; Rif. Leg. Artt. 2, 3, 4 e 35 Cost. e artt. 2016 e 2119 c.c.

editor: Ferrandi Francesca