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Per fruire dell'esonero dall'obbligo di prestare lavoro notturno, occorre che si sia in presenza di un soggetto disabile ai sensi della L. 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni. La necessità che, invece, il disabile sia stato riconosciuto come in situazione di gravità non può trarre decisivo argomento dalla circostanza che la disposizione preveda che il disabile sia "a carico" del lavoratore o della lavoratrice. (FF)



Diritti della persona – Familiare disabile a carico – Disabilità; Rif. Leg. L. n. 104 del 1992 e D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, art. 11, comma 2, lett. c)

editor: Ferrandi Francesca