Programma le nozze, ma il datore di lavoro la licenzia..... - Cass. Civ., Sez. VI "“ Lav., Ord., 09 febbraio 2021, n. 3181
Nel caso di specie, doveva ritenersi presunta la conoscenza da parte del datore di lavoro delle nozze programmate dalla dipendente, risultando edotti della circostanza i colleghi di lavoro, nell'ambito di una ristretta dimensione occupazionale e alla presenza costante del socio accomandatario nella farmacia.
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La prova per presunzione semplice può anche costituire l'unica fonte del convincimento del giudice, poiché integra apprezzamento in fatto, insindacabile purché sostenuto, da congrua motivazione.
autore: Ferrandi Francesca
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