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mercoledì 10 luglio 2019 - Comunicato Presidente Prof. Avv. Claudio Cecchella venerdì 28 giugno 2019 - Bando e modulo di iscrizione istituito dall’Osservatorio Nazionale sul Diritto di Famiglia per l’assegnazione di n° tre premi di formazione specialistica in diritto di famiglia, riservato a giovani avvocati, per il biennio di corso 2019/2021 venerdì 28 giugno 2019 - Bambini allontanati ingiustamente dalle famiglie di origine, i presunti fatti di Reggio Emilia. La presa di posizione di Ondif. Claudio Cecchella. martedì 18 giugno 2019 - Per la Corte Costituzionale è legittimo il divieto del terzo mandato consecutivo per i componenti dei consigli forensi mercoledì 19 giugno 2019 - Forum Nazionale 2019, Matera, 11 e 12 ottobre 2019: Per una giustizia della famiglia e dei minori. Le strutture convenzionate con ONDiF venerdì 31 maggio 2019 - Nuovo sportello di mediazione familiare presso il Tribunale Ordinario di Roma, Sezione prima civile, da lunedi' 3 giugno. venerdì 31 maggio 2019 - L'Elzeviro dell'Osservatorio a cura di Valeria Cianciolo e Fiorella D'Arpino venerdì 17 maggio 2019 - Linee guida operative per la cooperazione col Tribunale di Tivoli per la protezione e tutela delle vittime di violenza domestica venerdì 10 maggio 2019 - Le Sezioni Unite della Cassazione sul riconoscimento dello status di padre intenzionale effettuato all'estero, 8 maggio 2019 n. 12193 venerdì 3 maggio 2019 - La circoncisione del minore e la Raccomandazione dell'Autorità Garante per l'infanzia e l'adolescenza del 15 aprile 2019
giurisprudenza - Pari opportunità
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  • venerdì 21 settembre 2018

    Il papà può usufruire dei permessi nel primo anno di vita del bambino anche se la mamma è lavoratrice autonoma. Cass. del 12 settembre 2018 n.22177

    La Corte precisa che l'art. 40 del dlgs 151 2001 prevede benefici a favore dei genitori lavoratori sia dipendenti che autonomi. In particolare qualora la madre sia lavoratrice dipendente e non stia usufruendo dei ridetti benefici il padre che sia dipendente può usufruirne in alternativa. Invece qualora la madre sia lavoratrice autonoma e stia usufruendo dei benefici a seguito della materintà, la Corte sottolinea la differenza fra le tipologie di lavoro dipendente e autonomo. Mentre nella prima delle due ipotesi sopra prospettate il padre non può usufruire insieme alla madre dei congedi maternità, nella seconda il padre può fruire dei permessi anche nel periodo in cui la madre stia fruendo degli stessi.