Una trattazione completa di cosa si intende per Pratica Collaborativa: delle ragioni di natura sociale e culturale che le hanno dato origine; dei valori e principi che le danno forma; delle metodologie e strumenti che la strutturano; delle difficoltà, ostacoli, ma anche delle potenzialità e successi che ne hanno accompagnato la crescita e la grande diffusione nel mondo.
Le persone in conflitto vengono messe al centro ed accompagnate in un lavoro di gruppo (composto da professionisti di varie specialità, appositamente formati a lavorare in team) adatto a favorire ascolto dell'altro, emersione dei bisogni, consapevolezza ed empowerment, con l'obiettivo di raggiungere una costruzione condivisa delle scelte ed una trasformazione del conflitto.
Questo avviene entro linee guida prestabilite e nel rispetto dei principi di trasparenza e lealtà, oltre a al fondamentale impegno delle parti e dei loro legali ad affrontare il conflitto senza andare in giudizio.
Bruno Mondadori. Ricerca. Milano-Torino, 2016.
autore: Fossati Cesare
area riservata
inserisci i tuoi dati per accedere all'area riservata